일과 삶의 균형, 새로운 근무제도가 가져올 변화는? 최근 근무 형태의 다양화와 삶의 질 향상에 대한 관심이 높아지면서, 정부와 기업이 주 4.5일제 도입에 대한 논의를 본격화하고 있습니다. 이는 단순히 노동 시간을 줄이는 것을 넘어, 효율적인 업무 환경 조성과 근로자의 삶의 만족도 향상이라는 측면에서도 큰 의미를 갖습니다. 특히 MZ세대의 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 요구가 거세지며, 변화에 앞장서는 기업들은 점차 새로운 근무 문화를 수용하는 흐름을 보이고 있습니다. 하지만 이런 변화가 과연 모두에게 이득이 될 수 있을까요? 실효성 있는 제도인지, 아니면 새로운 갈등의 불씨가 될지에 대해 다양한 시각이 공존합니다. 오늘은 주 4.5일제 도입의 장단점을 짚어보며, 실제로 근로자와 기..